martes, 28 de noviembre de 2017

LEGISLACIÓN DE NUESTRA ASOCIACIÓN

¿QUÉ LEGISLACIÓN FORMA PARTE DE NUESTRA ASOCIACIÓN?

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En primer lugar, queremos destacar la importancia que tiene cumplir la legislación del colectivo al que enfoquemos nuestra asociación. Tras esto, se considera relevante insertar la definición de ley.
Las leyes son aquellos instrumentos para crear condiciones justas y equitativas entre los miembros de la sociedad, en las que se añaden los límites y las responsabilidades que tenemos en cada ámbito personal, social, profesional y laboral.
Por ende, para el desarrollo de esta asociación, consideramos relevante a todas las personas implicadas en los procesos, desde los adolescentes, como sus derechos y sus garantías a través de una protección íntegra del Estado y por eso, hemos realizado una búsqueda para analizar alguna legislación específica en relación a nuestra temática en el desarrollo de la asociación. Por consiguiente, de forma general sobre el tema dentro del territorio nacional, hemos encontrado la siguiente legislación:
  • Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia.
  • Ley Orgánica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores
  • Ley orgánica para la protección del niño y del adolescente
  • Constitución Españolaà Aprobada por Las Cortes en sesiones plenarias del Congreso de los Diputados y del Senado celebradas el 31 de octubre de 1978 Ratificada por el pueblo español en referéndum de 6 de diciembre de 1978 Sancionada por S. M. el Rey ante Las Cortes el 27 de diciembre de 1978
De forma más específica, dentro de Castilla La Mancha respecto a nuestro ámbito de trabajo para la construcción de esta asociación destacamos lo siguiente:  
  • Ley 5/2014, de 9 de octubre, de Protección Social y Jurídica de la Infancia y la Adolescencia de Castilla-La Mancha (BOE n. 42, de 18.02.15)
Esta ley específica tiene como finalidad la atención y protección integral de la infancia y adolescencia. La decisión de añadir esta ley se debe a que para la atención y protección de los adolescentes se ampara una ley específica, que se encarga de ofrecerles unos derechos para mejorar su calidad de vida.
Por consiguiente, en relación a la legislación que regula las asociaciones, podemos destacar lo siguiente:

NORMATIVA ESTATAL


Consideramos importantes también, los siguientes artículos establecidos en la Constitución Española, que hacen referencia a:
Sindicatos y asociaciones empresariales. Artículo 7:
Los sindicatos de trabajadores y las asociaciones empresariales contribuyen a la defensa y promoción de los intereses económicos y sociales que les son propios. Su creación y el ejercicio de su actividad son libres dentro del respeto a la Constitución y a la ley. Su estructura interna y funcionamiento deberán ser democráticos.
Derecho de asociación. Artículo 22:
1. Se reconoce el derecho de asociación.
2. Las asociaciones que persigan fines o utilicen medios tipificados como delito son ilegales.
3. Las asociaciones constituidas al amparo de este artículo deberán inscribirse en un registro a los solos efectos de publicidad.
4. Las asociaciones sólo podrán ser disueltas o suspendidas en sus actividades en virtud de resolución judicial motivada.
5. Se prohíben las asociaciones secretas y las de carácter paramilitar.
Participación de la juventud. Artículo 48:
Los poderes públicos promoverán las condiciones para la participación libre y eficaz de la juventud en el desarrollo político, social, económico y cultural.

NORMATIVA AUTONÓMICA


Queremos destacar que en Castilla La Mancha no existe Ley autonómica. Por Decreto Autonómico 8/1999, se coordinan los registros de asociaciones de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. 
La creación de nuestra asociación viene dada porque vemos importante que los adolescentes tengan conocimiento de los recursos que se puedan encontrar una vez que han salido de los centros de menores, y así de esta manera fomentar la inserción sociolaboral en nuestra sociedad.
Para que esto se lleve a cabo nuestro grupo de trabajo compuesto por Amanda Centeno, Elsa De las Heras, Alba García, Elisa Illán y Saray Jiménez, queremos añadir que el desarrollo de las asociaciones es de vital importancia en nuestra sociedad.
Posibilitar la inserción sociolaboral de los adolescentes y prepararlos para la vida autónoma adulta son los objetivos principales en nuestra asociación, pero para ello, debemos adaptarnos a la legislación, para garantizar el cumplimiento integral de las necesidades de los adolescentes y cumplir con una serie de derechos y obligaciones para adaptarse a la normativa vigente en nuestra sociedad.


CÓMO CREAR UNA ASOCIACIÓN

CÓMO CREAR TU PROPIA ASOCIACIÓN
Las asociaciones son agrupaciones de personas constituidas para realizar una actividad colectiva de una forma estable, organizadas democráticamente, sin ánimo de lucro e independientes, al menos formalmente, del estado, los partidos políticos y las empresas.
AL MENOS TRES PERSONAS ¿QUIÉNES?
PLANTEARSE:
1. ¿Por qué queréis constituirla?
2. ¿Qué es lo que queréis conseguir?
3. ¿Qué fines perseguís?
4. ¿Qué tipos de actividades deseáis realizar para conseguir estos fines?
5. ¿Qué tiempo podéis dedicar?
6. ¿Qué desembolso económicos estáis dispuestos a realizar?
ESTATUTOS
- Son las reglas fundamentales del funcionamiento de una asociación.
- Son vinculantes para los socios.
-  No poseen carácter de norma jurídica.
UNA VEZ ELABORADOS LOS ESTATUTOS:
-  Firmar el acta de constitución o acta fundacional.
-  Aprobar los estatutos.
-  Presentar la documentación en la entidad correspondiente (nacional o autonómica).
DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR
v  Solicitud de inscripción.
v  Acta fundacional firmada por todos los socios fundadores.
v  Documentación de cada uno de los socios fundadores (DNI, CIF, NIE).

ÓRGANOS DE UNA ASOCIACIÓN
ASAMBLEA GENERAL
§  Compuesta por todos los socios.
§  En ella reside la soberanía de la asociación.
JUNTA DIRECTIVA
§  Es el órgano de representación.
§  Gestiona la asociación entre asambleas.
AL MARGEN DE LAS OBLIGACIONES CON HACIENDA…
LA ASOCIACIÓN DEBE LLEVAR ALDÍA:
§  El libro de actas. Libro de hojas numeradas donde se recogen las sesiones de los órganos de gobierno.
§  El libro de socios. Libro de altas y bajas de socios.
§  Los libros de contabilidad.
§  Legislación aplicable en materia de asociaciones
§  Legislación Estatal: Para aquellas comunidades que no tienen una ley de asociaciones propia, es de aplicación la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del derecho de asociación.

§  Castilla-La Mancha: No existe ley autonómica. Por Decreto Autonómico 8/1999, se coordinan los registros de asociaciones de la administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

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DESCUBRE EL LUGAR DE NUESTRA ASOCIACIÓN

VIDEO ASOCIACIÓN

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ASOCIACIÓN SIN ÁNIMO DE LUCRO CARACTERÍSTICAS

ASOCIACIONES SIN ÁNIMO DE LUCRO
CARACTERÍSTICAS
à Grupo de personas, físicas o jurídicas que se organizan para realizar una actividad colectiva.
à Goza de personalidad jurídica.
à Adquiere por ello derechos y contrae obligaciones.
à Diferenciación entre el patrimonio de la asociación y el de las personas asociadas.
à Objetivos y/o actividades comunes.
à Funcionamiento democrático.
à Estabilidad.

à Independencia de otras organizaciones.

LIBRO DE ACTAS¿ QUÉ ES?

LIBRO DE ACTAS:
Se trata de un libro de hojas numeradas y encuadernadas, donde se recogerán las sesiones de los órganos de gobierno de la Fundación, con especial referencia a los acuerdos adoptados.
Su ordenación en el Libro será cronológica, y en caso de que dejásemos alguna hoja o parte de ella, sin escribir, la anularemos para evitar anotaciones que no respondan al desarrollo de las sesiones.
Los datos a incluir en cada acta son:
      Órgano que se reúne.
      Fecha, hora y lugar de la reunión.
      Número de convocatoria (Primera o Segunda).
      Asistentes (Datos nominales o numéricos).
      Orden del día.
      Desarrollo de la reunión con los principales argumentos ligados a las personas que los defienden.
      Acuerdos adoptados.
      Sistema de adopción de los acuerdos y resultados numéricos.
      Firma del Secretario/a y VºBº del Presidente/a, salvo que los Estatutos prevean la necesidad de otras firmas.

Las actas se deben recoger durante el desarrollo de las sesiones y presentarse en la siguiente reunión del órgano en cuestión para su aprobación, por lo que, normalmente, el primer punto del orden del día consiste en la lectura y aprobación del acta de la reunión anterior.

Ubicación y contacto



¿DÓNDE PUEDE ENCONTRARNOS?
El domicilio social se establece en Av. Constitución, 45600 – Talavera de la Reina (Toledo). La Asamblea General podrá, en su caso, modificar dicho domicilio.



La asociación de adolescentes en riesgo de exclusión social, va a estar ubicada en un local del municipio de Talavera de la Reina en Toledo, en la Avenida de la Constitución, próximo al Hospital Nuestra Señora del Prado. Se encuentra cerca del parque comercial “El Golf” y el centro comercial “Los Alfares”. Además, está próximo a la zona de “bares” de la ciudad, y está cerca de la zona de fiestas nocturnas. La asociación AAEES está próxima a la zona centro como es el Corte Inglés, y los Jardines del Prado. La zona del ayuntamiento a pesar de estar un poco más retirada se encuentra bien comunicada con esta avenida mediante autobuses como señalamos a continuación, y el camino para recorrer andando es accesible para todos. También se encuentra en una zona cercana a las pistas de atletismo, e incluso próxima a una de las piscinas cubiertas de la ciudad, esto es algo que nos permite conectarnos con los diferentes recursos con los que cuenta la ciudad, y así poder desarrollar y enmarcar nuestras acciones tanto dentro como fuera del local, permitiendo adquirir a los adolescentes las herramientas necesarias en su entorno más próximo y de la manera más real para una vida autónoma en la sociedad actual. Además, se trata de un punto clave de la localidad, debido a que es una zona donde se puede encontrar más gente joven debido a nuevas construcciones de viviendas y su cercanía a una zona de fiesta nocturna y al centro comercial “Los Alfares” como ya señalamos con anterioridad. En cuanto al precio mensual del local es de 250€, a lo que consideramos que es un gasto al que podemos hacer frente, puesto que no se trata de un precio excesivo, lo que puede facilitar la perdurabilidad en el tiempo de la asociación, ya que consideramos que un exceso de gastos puede acabar con la existencia de la misma.

lunes, 27 de noviembre de 2017

¿Qué es educación social?

Derecho de la ciudadanía que se concreta en el reconocimiento de una profesión de carácter pedagógico, generadora de contextos educativos y acciones mediadoras y formativas, que son ámbito de competencia profesional del educador social, posibilitando:
-La incorporación del sujeto de la educación a la diversidad de las redes sociales, entendida como el desarrollo de la sociedad
-La promoción cultural y social, entendida como apertura a nuevas posibilidades de la adquisición de bienes culturales, que amplíen las perspectivas educativas, laborales, de ocio y participación social (Eduso, 2004)

¿ QUE ES UNA ASOCIACIÓN?



Una asociación es una persona jurídica que se constituye mediante acuerdo de tres o más personas físicas o jurídicas legalmente constituidas, que se comprometen a poner en común conocimientos, medios y actividades para conseguir unas finalidades lícitas, comunes, de interés general o particular, y que se dotan de los estatutos que rigen su funcionamiento.
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¿ Quieres saber más? ORGANIZACIONES


  • Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el principal motivo que tienen para realizar sus actividades. Estas se dividen en:
    1. Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen como uno de sus principales fines (si no es el único) generar una determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o accionistas.
    2. Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin pretender una ganancia o utilidad por ello.
      El ejército, la Iglesia, los servicios públicos, las entidades filantrópicas, las organizaciones no gubernamentales (ONG), etc. son ejemplos de este tipo de organizaciones.
  • Organizaciones Según su Formalidad. Dicho en otras palabras, según tengan o no estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. Estas se dividen en:
    1. Organizaciones Formales: Este tipo de organizaciones se caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación y el control. El uso de tales mecanismos hace posible definir de manera explícita dónde y cómo se separan personas y actividades y cómo se reúnen de nuevo .
      Según Idalberto Chiavenato, la organización formal comprende estructura organizacional, directrices, normas y reglamentos de la organización, rutinas y procedimientos, en fin, todos los aspectos que expresan cómo la organización pretende que sean las relaciones entre los órganos, cargos y ocupantes, con la finalidad de que sus objetivos sean alcanzados y su equilibrio interno sea mantenido .
      Este tipo de organizaciones (formales), pueden a su vez, tener uno o más de los siguientes tipos de organización:
      • Organización Lineal: Constituye la forma estructural más simple y antigua, pues tiene su origen en la organización de los antiguos ejércitos y en la organización eclesiástica de los tiempos medievales. El nombre organización lineal significa que existen líneas directas y únicas de autoridad y responsabilidad entre superior y subordinados. De ahí su formato piramidal. Cada gerente recibe y transmite todo lo que pasa en su área de competencia, pues las líneas de comunicación son estrictamente establecidas. Es una forma de organización típica de pequeñas empresas o de etapas iniciales de las organizaciones
      • Organizacion Funcional: Es el tipo de estructura organizacional que aplica el principio funcional o principio de la especialización de las funciones. Muchas organizaciones de la antigüedad utilizaban el principio funcional para la diferenciación de actividades o funciones. El principio funcional separa, distingue y especializa: Es el germen del staff.
      • Organización Línea-Staff: El tipo de organización línea-staff es el resultado de la combinación de los tipos de organización lineal y funcional, buscando incrementar las ventajas de esos dos tipos de organización y reducir sus desventajas. En la organización línea-staff, existen características del tipo lineal y del tipo funcional, reunidas para proporcionar un tipo organizacional más complejo y completo. En la organización linea-staff coexisten órganos de línea (órganos de ejecución) y de asesoría (órganos de apoyo y de consultoría) manteniendo relaciones entre sí. Los órganos de línea se caracterizan por la autoridad lineal y por el principio escalar, mientras los órganos de staff prestan asesoría y servicios especializados
      • Comités: Reciben una variedad de denominaciones: comités, juntas, consejos, grupos de trabajo, etc. No existe uniformidad de criterios al respecto de su naturaleza y contenido. Algunos comités desempeñan funciones administrativas, otros, funciones técnicas; otros estudian problemas y otros sólo dan recomendaciones. La autoridad que se dá a los comités es tan variada que reina bastante confusión sobre su naturaleza .
    2. Organizaciones Informales: Este tipo de organizaciones consiste en medios no oficiales pero que influyen en la comunicación, la toma de decisiones y el control que son parte de la forma habitual de hacer las cosas en una organización .

Según Hitt, Black y Porter, aunque prácticamente todas las organizaciones tienen cierto nivel de formalización, también todas las organizaciones, incluso las más formales, tienen un cierto grado de informalización
  • Organizaciones Según su Grado de Centralización.  Es decir, según la medida en que la autoridad se delega. Se dividen en:
    1. Organizaciones Centralizadas: En una organización centralizada, la autoridad se concentra en la parte superior y es poca la autoridad, en la toma de decisiones, que se delega en los niveles inferiores.
      Están centralizadas muchas dependencias gubernamentales, como los ejércitos, el servicio postal y el misterio de hacienda. 
    2. Organizaciones Descentralizadas: En una organización descentralizada, la autoridad de toma de decisiones se delega en la cadena de mando hasta donde sea posible. La descentralización es característica de organizaciones que funcionan en ambientes complejos e impredecibles. Las empresas que enfrentan competencia intensa suelen descentralizar para mejorar la capacidad de respuesta y creatividad 

La asociación

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Creemos importante añadir a nuestro blog,los objetivos que nos hemos propuesto en la elaboración de la asociación y algunas de las preguntas a tener en cuenta en todo proceso de creación :

OBJETIVO GENERAL
Fomentar la inclusión social de los adolescentes que salen de centros de menores.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Posibilitar la inserción socio-laboral de los adolescentes
Preparar a los adolescentes para la vida autónoma adulta
Población diana: los adolescentes que salen de los centros de menores

¿Qué tipo de actividades vais a realizar para los fines?  Actividades relacionadas con el ocio y tiempo libre, las actividades básicas de la vida diaria encaminadas a la vida adulta y aquellas que giran en torno a la búsqueda activa de formación y empleo.

¿Qué tiempo podéis dedicar a la asociación? ¿Qué tiempo vais a dedicar para este trabajo?  Para la asociación los fines de semana y el tiempo que vamos a emplear para la realización de este trabajo es las horas asignadas de clase y tres mañanas a la semana.

¿Qué desembolsos económicos estáis dispuestos a realizar? 200 euros cada integrante del grupo
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Bienvenid@s a nuestra asociación!

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Hola a tod@s! Somos un grupo de estudiantes de la universidad de Talavera de la Reina que está formado por Elisa Illan, Elsa de las Heras, Saray Jiménez, Amanda Centeno y Alba García.

Creemos necesario crear un espacio para los adolescentes que salen de los centros de menores para realizar actividades encaminadas a la inclusión social. Nuestra asociación va a estar organizada con un conjunto de profesionales para realizar actividades que cubran realmente las necesidades que presentan.Es una asociación sin ánimo de lucro en las que se van a presentan de una forma clara los fines y actividades que se desean conseguir y se van a tener en cuenta los criterios que van a hacer que el funcionamiento de la asociación funcione de una forma óptima. En cuanto a los cambios que se puedan realizar, nuestra metodología siempre va a ser flexible para adaptarse aquellos cambios y ajustarse realmente a las necesidades de los adolescentes.

La creación de nuestra asociación viene dada porque vemos importante que los adolescentes tengan conocimiento de los recursos que se puedan encontrar una vez que han salido de los centros de menores, y así de esta manera fomentar la inserción sociolaboral en nuestra sociedad.